• David Kliewer
    „Das Leben ist zu kurz, um die Arbeit
    zum Job zu degradieren.“

Karriereberatung

Zufrieden und erfolgreich mit Karriereberatung

Sie stecken in einer beruflichen Sackgasse? Finden Sie zügig wieder zurück auf die Erfolgsspur – mit Hilfe einer Karriereberatung.

Als ehemalige Personalberaterin, Projektmanagerin und Führungskraft habe ich zahlreiche Karrieren aktiv begleitet.

Über 10 Jahre Erfahrung in der Karriereberatung und eine ausgeprägte Kenntnis der Arbeitsmärkte sind für Sie von Vorteil: Gemeinsam erarbeiten wir eine klare Strategie für Ihre Karriereplanung und bringen Sie Ihrem beruflichen Ziel ein gutes Stück näher.

Individualität ist dabei das A und O meiner Arbeit: Ich hole Sie dort ab, wo Sie stehen. Wir machen gemeinsam eine berufliche Standortbestimmung und schauen uns an, wobei Sie sich welche Art von Unterstützung wünschen.

Sehen Sie selbst, welche Themen meine Kunden am häufigsten bewegen:

BEWERBUNG

  • Wie ist der Lebenslauf aufzubauen?
  • Welche Bewerbungsstrategie ist die richtige für mich?
  • Wie finde ich die für mich interessanten Unternehmen und Stellen?
  • Wie gehe ich auf Unternehmen zu?
  • Wie bereite ich mich auf Bewerbungsgespräche vor?
  • Wie verhalte ich mich bzgl. der Gehaltsfrage?
  • Wie gehe ich mit „unglücklichen“ oder sehr kurzen Stationen in meinem Lebenslauf um?
  • Wie präsentiere ich mich in Bewerbungsgesprächen?
  • Wie verhalte ich mich im Nachgang zu Bewerbungen und Bewerbungsgesprächen?
  • Welche Bewerbungsregeln gelten in Luxemburg?
  • Wie schreibe ich eine Bewerbung auf Englisch?
  • Wie kann ich den sogenannten “verdeckten Stellenmarkt” erschließen?
  • Wie nutze ich Social Media (Xing, LinkedIn, etc.) für meine beruflichen Ziele?
  • Wie betreibe ich zielgerichtetes Networking?

(NEU-)ORIENTIERUNG

  • Was sind meine Stärken?
  • In welchen Berufen kann ich damit erfolgreich sein?
  • Welche Kompetenzen bringe ich ggf. aus beruflichen oder anderen Vorerfahrungen mit?
  • Welche Entwicklung habe ich in meiner beruflichen Auszeit, z. B. Elternzeit, Sabbatical, Krankheit etc. vollzogen?
  • Wie kann ich diese Erfahrungen in bekannte oder neue berufliche Tätigkeiten einbringen?
  • Wie finde ich meinen Weg als Wiedereinsteiger?
  • Welche Schritte sind notwendig, um meine neuen Ziele zu erreichen?

KARRIEREPLANUNG

  • Welche Laufbahn ist für mich die richtige? Lieber Fach- oder Führungslaufbahn?
  • Was sind meine mittel- bis langfristigen beruflichen Ziele? Gibt es Zwischenziele?
  • Welche Erfahrungen benötige ich, um diese Ziele erreichen zu können?
  • Wie kann ich meinen Horizont entsprechend erweitern?
  • Welche fachlichen und persönlichen Kompetenzen muss ich weiter ausbauen? Und wie mache ich das am besten?
  • Was sind für mich persönlich die Vor- und Nachteile einer internen Karriere bzw. eines Wechsels?
  • Wie kann ich meine Karriere gezielt intern voranbringen?

KRISENSITUATIONEN

  • Wie gehe ich mit der beruflichen Krise (z.B. Entlassung) um?
  • Wie finde ich wieder Freude an einer neuen Aufgabe?
  • Wie kann ich die Krise nutzen, um ggf. neue Themenfelder für mich zu erschließen?
  • Welches Marketing betreibe ich für mich?
  • Welche nächsten Schritte plane ich für den Wiedereinstieg oder eine berufliche Veränderung?

KOMMUNIKATION

  • Wie führe ich gelungene Feedback-Gespräche?
  • Wie kommuniziere ich als Führungskraft mit meinen Mitarbeitern?
  • Wie konfrontiere ich Mitarbeiter/Kollegen?
  • Wie kommuniziere ich eigene Stärken und Schwächen im Bewerbungsgespräch?